経営者の皆様、いつもお忙しい中、会社を成長させるために日々奮闘されていることと思います。人手不足が深刻な今、「もっと人がいれば…」「あの優秀なパートさんに、もう少し長く働いてもらえたら…」と感じることはありませんか？
一方で、パートさんの中には、「もっと働きたいけど、社会保険に入ると手取りが減っちゃうから、働く時間をセセーブしてるんだ…」という悩みを持っている方もまだ多く存在します。
これが世に言う「106万円の壁」や「130万円の壁」と呼ばれるものです。
そこで、朗報です！
パートさんの「壁」を乗り越え、会社を強くする新制度が登場！
そんな悩みを一気に解決し、貴社の成長を強力に後押しする、画期的な国の支援制度が始まりました！それが、令和6年7月から新設された キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長等支援コース」です。
この助成金は、簡単に言うと、会社がパートさんの「もっと働きたい！」という気持ちを応援し、社会保険に加入させたり、給料を増やしたりする際に、国から会社へ「がんばったね！」と応援金（助成金）が出るという仕組みです。これまで働き方の障壁となっていた「壁」を乗り越える手助けをしてくれる、まさに「ウィンウィン」の制度なのです。
この助成金を活用する、貴社にとっての３つの大きなメリット
優秀な人材が会社に長く定着する！
社会保険（健康保険や厚生年金）に加入できることで、パートさんは病気や老後の生活、万が一の時など、将来の不安を減らせます。
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労働時間が増え、給料もアップすれば、「この会社で長く働きたい！」というモチベーションに繋がります。貴社にとって貴重な経験を持った人材の流出を防ぎ、採用や教育にかかるコストも減らせるでしょう。
2.人手不足の解消と生産性アップに直結！
「あと少し人手が足りない…」そんな時に、既に慣れているパートさんに長く働いてもらえれば、新たに人を雇う手間や教育の負担が減ります。
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一人のパートさんがより多くの業務をこなせるようになり、会社の仕事がスムーズに進み、結果的に売上アップにも繋がる可能性が高まります。
3.国から「最大75万円」もの助成金がもらえる！
これが一番のポイントかもしれません。このコースでは、パートさん一人あたり最大で75万円（中小企業の場合）という、非常に手厚い助成金が会社に支給される可能性があります。
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社会保険料の会社負担分や、給料を増やすコストを、この助成金で大きくカバーできるため、実質的な負担を抑えながら、パートさんの待遇改善と会社の労働力強化を両立できるのです。
具体的にどうすれば助成金がもらえるの？（カンタン解説！）
では、どのような場合に助成金がもらえるのでしょうか？主なパターンをシンプルにご説明します。
どんな労働者が対象？
| 第3号被保険者の類型 | 事業主の対応 |
| ①被保険者数50人超の企業に週20時間未満で働く年収106万円超130万円未満の労働者 | 労働時間の延長等により週20時間以上とし、被用者保険に加入させた事業主を助成 |
| ②被保険者数50人以下の企業で被用者保険に加入していない労働者 | 労働時間の延長等により週30時間以上とし、被用者保険に加入させた事業主を助成 |
| ③被用者保険非適用事業所で働く労働者 | 労使合意により任意適用事業所となり、被用者保険に加入させた事業主を助成 |
①例えば、従業員が50人を超える会社で、週20時間未満で働いているパートさん（年収106万円〜130万円未満）の勤務時間を週20時間以上に増やし、社会保険に加入した場合。
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②従業員が50人以下の会社で、週30時間未満で働いているパートさんの勤務時間を週30時間以上に増やし、社会保険に加入した場合。
③労働時間は変えなくても、パートさんの年収が130万円を超えて、引き続き貴社で働いてもらう場合も対象となるケースがあります。
いくらもらえるの？（例：中小企業の場合）
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労働時間を増やして社会保険に入り、
週に4時間以上勤務時間を増やし、社会保険に加入した場合、パートさん一人につき50万円！
（3時間以上4時間未満なら30万円、2時間以上3時間未満なら20万円が支給されます）
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さらに給料も増やしてあげ、
上記に加えて、社会保険に入ったパートさんの給料を15%以上増やした場合、1年目に20万円、2年目に20万円、3年目に10万円が追加で支給される可能性があります。
つまり、一人あたり合計で最大75万円もの助成金を受け取れるチャンスがあるのです！
未来を共に築くために、このチャンスを活かそう！
「106万円の壁」や「130万円の壁」は、これまでパートさんにとっても、そして経営者の皆様にとっても、悩みの種でした。しかし、このキャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長等支援コース」は、その壁を乗り越えるための強力な架け橋となります。
この機会に、貴社の貴重なパートさんの「もっと働きたい」「安心したい」という気持ちに応え、共に会社を次のステージへと成長させていきませんか？ ご不明な点があれば、お近くのハローワークや助成金事務センターにぜひ相談してみてください。国の支援を上手に活用し、貴社の未来を、そしてパートさんの未来を、より豊かにしていきましょう！
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