「求人を出しても応募が来ない…」
「人が定着せず、すぐに辞めてしまう…」
このような人手不足の悩みを抱えている事業主の方は多いのではないでしょうか。特に、運送業や観光業、小売業など、現場で働く人材を必要とする業界では、人材確保が年々難しくなっています。
しかし、最近では新しい人材確保の方法として、独自の工夫を凝らした求人サービスやマッチングサイトが登場し、注目を集めています。
本記事では、テレビ番組「ガッチリマンデー!!」で紹介されたサービスをもとに、人手不足解消のヒントを探っていきます。
1. トラックドライバーの人材確保に役立つ「ドライバー専門求人サイト」
運送業界の人手不足の現状
トラックドライバーは年々不足しており、特に「2024年問題」（時間外労働の上限規制）により、運送業界ではさらなる人材確保が急務となっています。
2007年の法改正により中型免許が新設され、普通免許で運転できる車両の範囲が狭められました。この改正により、中型トラックを運転するには専用の免許が必要となり、取得には年齢や経験年数の条件が加わりました。そのため若いドライバーのなり手が減少しているのも大きな要因です。
「ドライバー求人サイト」を活用するメリット
近年、トラックドライバー専門の求人サイトが登場し、企業と求職者のマッチングをサポートしています。これらのサイトを活用することで、以下のようなメリットが得られます。
✅ 細かい条件で求人を掲載できる
「輸送する荷物の種類」（食品・建材・精密機器など）
「使用するトラックのタイプ」（ウィング車・平ボディ・デコトラなど）
「積み下ろし作業の有無」など
求職者は自分のスキルや希望に合った仕事を探しやすくなり、企業もミスマッチを減らすことが可能です。
✅ 「電話応募」ができるサイトもある
ドライバーはメールより電話を好む人が多いため、電話での応募受付を設けることで応募率が向上。
✅ 求人情報の「言い回し」を工夫できる
求人情報を作成する際に、専任ライターがサポートしてくれるサービスもあるため、応募者にとって魅力的な内容にできる。
2. 「旅×仕事」で短期アルバイトを確保できる「おてつたび」
観光業・農業の人手不足の現状
宿泊施設や農業では、繁忙期の人手不足が深刻な問題になっています。特に地方の観光地では、人を雇いたくても短期間しか必要ないため、雇用のハードルが高いのが現状です。
「おてつたび」を活用するメリット
「おてつたび」は、短期アルバイトを探している人と、人手不足に悩む事業者をマッチングするサービスです。
✅ 短期間だけの求人を出せる
2週間～1ヶ月などの短期アルバイトを募集できるため、繁忙期の人材確保に最適。
✅ 働き手にとって魅力的な仕組み
「観光しながら働ける」ため、学生やフリーランス、副業希望者などに人気。
企業側が宿泊場所を提供するケースが多く、応募のハードルが低い。
✅ 地域活性化にもつながる短期間でも人が来ることで、地域の飲食店や観光地の利用が増え、経済活性化にも貢献。
3. 履歴書を活用して効率的に人材を探せる「ヤギッシュ」
採用側の課題：欲しい人材がなかなか見つからない
企業が求人広告を出しても、なかなか応募が来なかったり、「本当に欲しい人材がいない…」という悩みを抱えることが多いです。
「ヤギッシュ」を活用するメリット
「ヤギッシュ」は、ネット上で履歴書を作成・管理できるサービスで、企業は登録者の情報を閲覧し、直接オファーを送ることができます。
✅ 採用コストを抑えながら、欲しい人材に直接アプローチできる
企業は「うちに来てほしい！」と思う人に直接オファーメールを送れる。
転職サイトに比べ、費用が安い（月額1万円～）。
✅ 求職者の負担を軽減し、応募しやすくする仕組み
生年月日を入力するだけで、学歴の自動計算が可能。
AIが志望動機や自己PRを作成する機能があり、履歴書作成のハードルを下げる。
人手不足が続く中、従来の求人広告だけでは応募が集まりにくくなっています。そこで、新しい採用方法を取り入れることで、より効果的に人材を確保することが可能です。
✅ ドライバー求人サイト → 専門性の高い職種に特化し、応募しやすくする
✅ おてつたび → 短期アルバイトを確保し、繁忙期の人手不足を解消
✅ ヤギッシュ → 履歴書データを活用し、企業から積極的にアプローチ
「人が来ない…」と悩んでいる方は、これらのサービスを活用してみることで、新たな採用の可能性が広がるかもしれません！
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