退職金制度 経営セーフティ共済とは？メリット・デメリットと加入条件を徹底解説
「経営セーフティ共済」は、万が一の連鎖倒産を防ぐ強力なセーフティネットであり、高い節税メリットを兼ね備えた制度です。
2026-03
退職金制度 
企業型DCよくある質問 【企業型DCのギモン】短期間パートや有期パートも全員加入？
企業型DCの加入対象者はどこまで？パート・アルバイトの適用ルールと制度設計
企業型DCよくある質問 【会社設立したばかり】【起業１年目】法人の経営者様からの企業型DC導入でよく聞かれる質問
法人を設立したばかりで今後、従業員も雇うかもしれないという時に、企業型DCの導入で気になる点は共通しています。
社長向け 選択制「企業型DC」とは？社会保険料の関係と中小企業の福利厚生を高める方法
給与か掛金かを選べる！多様な働き方に応える選択制「企業型DC」
社長向け 「企業型DCは大企業向け」は誤解！中小企業が導入すべき理由
なぜ中小企業の企業型DC普及率は7%なのか？導入の壁と解決策をプロがズバリ解説
退職金制度 【中小企業向け】中小企業退職金共済（中退共）制度をざっくり解説
中退共制度は、国の助成金や税制優遇を活用しながら、手軽かつローコストで退職金制度を構築できる中小企業の強い味方です。
退職金制度 【中小企業向け】中退共と併用できる最強の組み合わせ企業型DC
中小企業の退職金制度として定番の「中小企業退職金共済制度（中退共）」。手軽に退職金を準備できる素晴らしい制度ですが、実は他の退職金制度と併用（同時加入）することで、従業員満足度をさらに高め、企業側の税制・社会保険料メリットを最大化できること...
退職金制度 【徹底比較】中小企業の退職金制度「中退共」と「企業型DC」の違いとは？
中退共は「手軽で確実な退職金準備」、企業型DCは「柔軟な設計と税・社会保険料メリットを活かした老後資産形成」に向いています。
企業型DCよくある質問 【経営者向け】企業型DCの導入で迷ったら？運営管理機関の選び方を社労士が伝授
従業員10名前後の小さな会社にこそ最適な「入り口」の見極め方
企業型DCよくある質問 【企業型DCの制度設計】役員と従業員で「別々の掛金ルール」にすることはできる？
企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を検討されている経営者様から、制度設計に関する非常に多いご質問があります。 「役員は、給与とは別に会社が掛金を上乗せして拠出したい」 「でも従業員には、給与の一部を減額して掛金に回す『選択制』を導入した...