料金プラン

労務相談のみ(労務顧問)

人を雇用していることで起こる『困った!』『わからない!』はぜひご相談ください。
・現行労働条件と法適正に関するご相談、アドバイス
・定期訪問によるご相談対応および法改正情報等のご提供
・就業規則・諸規程等の整備・見直しおよび運用に関するコンサルティング業務
・給与関係、賃金制度の整備・見直し、残業代等の支払いの法適正チェック
・社会保険・労働保険の手続きに関する相談業務 などへのご相談対応です。(書類の作成、提出代行は含みません)

従業員数 報酬額
4人以下 14,000円
5~9名 21,000円
10~19名 28,000円
20~29名 35,000円
30~49名 42,000円
50~69名 56,000円
70~99名 70,000円
100~149名 91,000円
150~199名 112,000円
200名以上 別途協議

その他スポットでのご依頼

業務内容 報酬額
就業規則整備(全面改訂) 200,000円~
就業規則整備(一部改訂) 100,000円~
労働時間・賃金制度設計コンサルティング 500,000円~
労働保険新規適用手続き 64,000円~
社会保険新規適用手続き 64,000円~
助成金申請手続き 基本料50,000円~100,000円
+ 受給額の10~20%
社会保険算定基礎届 30,000円~
セミナー登壇 承り中(ご相談ください)
書籍出版依頼  承り中(ご相談ください)
取材  承り中(ご相談ください)
執筆  承り中(ご相談ください)
SNSでのPR広報活動(YouTube・X・ブログ) 承り中(ご相談ください)

※別途消費税がプラスされます。
※その他、コンサルティングの内容・期間等に応じて、個別にお見積りいたします。
※出張を伴う業務につきましては、別途、出張費用・旅費を請求させていただきます。